RU EN DE
Версия для слабовидящих
Об утверждении Положения о порядке предотвращения и урегулирования конфликта интересов в администрации сельского поселения «Село Серпейск»

40 Кб
скачать

15 от 01.04.2014




АДМИНИСТРАЦИЯ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО СЕРПЕЙСК»
МЕЩОВСКОГО РАЙОНА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

_01___ __апреля______ 2014 г № 15

Об утверждении Положения о порядке
предотвращения и урегулирования конфликта
интересов в администрации сельского поселения
«Село Серпейск»

В соответствии с Федеральным законом от 02.03. 2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

ПОСТАНОВЛЯЮ:


1. Утвердить Положение о порядке предотвращения и урегулирования конфликта интересов в администрации муниципального образования сельского поселения «Село Серпейск» (приложение № 1).
2. Ознакомить сотрудников администрации сельского поселения с настоящим Постановлением.
3. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. Главы администрации М.М. Гладкая

Приложение
к постановлению администрации
сельского поселения
«Село Серпейск»
от 01 апреля 2014 г. № 15

Положение
о порядке предотвращения и урегулирования
конфликта интересов
в администрации сельского поселения «Село Серпейск»

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке предотвращения и урегулирования конфликта интересов в администрации сельского поселения «Село Серпейск» (далее – Положение) разработано в целях повышения эффективности противодействия и предупреждения коррупции, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
2. Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273- ФЗ «О противодействии коррупции».

II. Основные понятия, используемые в настоящем Положении

3. Конфликт интересов – ситуация при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.
4. Личная заинтересованность муниципального служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей – возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

III. Механизм реализации Положения

5. Муниципальный служащий администрации сельского поселения «Село Серпейск» (далее – муниципальный служащий) обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
6. Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения как только ему станет об этом известно.
7. Глава администрации сельского поселения «Село Серпейск», если ему стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
8. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
9. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является муниципальный служащий, осуществляется путем отвода или самоотвода муниципального служащего в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
10. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущем увольнение муниципального служащего с муниципальной службы в связи с утратой доверия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Дата создания материала: 29-01-2015. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *